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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

行動期間 令和 4年4月1日から令和 8年3月31日
内容 ① 女性がいない又は少ない部署・職種等へ女性を積極的に1名以上配置する。
1)令和4年4月~
  求人案内・ホームページ等で応募者に対し幅広く採用拡大を示す。
2)令和4年9月~
  求人申し込み等応募の状況を検討していく
3)令和5年4月~
  状況を勘案し再度求人内容を遂行していく
② 管理職手前の序章社員を対象に、管理職養成を目的としたキャリア意識を醸成する研修を実施する。
1)令和4年4月~
  現在の女性配置状況を見て、経営者からの女性への登用を検討する。
2)令和5年4月~
  対象者に対し、研修等を行い、必要部署への配置を検討する。
3)令和6年4月~
  権利職として、配置した社員の意見を聴取し、その内容を今後の事業へ取り入れるよう検討を行う。