株式会社サービスセンター 行動計画（第５回）

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。

行動期間	令和　５年３月１日から令和　８年２月２８日までの３年間
内容	目標１ 子の看護休暇の対象範囲を拡大する（子の対象年齢の拡大、 学校行事への参加や育児全般に使えるようにするなど）。 <対策> ・平成２５年３月～　制度の導入、社内広報誌などによる社員への再周知 ・平成２５年５月～　会社情報紙リニューアルに伴い掲載
	目標２ 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業 給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知 <対策> ・平成２５年３月～　社内広報誌などによる社員への再周知 ・平成２５年５月～　会社情報紙リニューアルに伴い掲載
	目標３ 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備 <対策> ・平成２３年４月～　取得者に対する相談機能窓口（総務課）設置 ・平成２５年３月～　社内広報誌などによる社員への再周知 ・平成２５年５月～　会社情報紙リニューアルに伴い掲載
	目標４ 有給休暇を取得しやすい環境の整備 <対策> ・平成３１年４月～　社員に対する有給休暇取得に関する規定の周知 ・令和　２年３月～　未取得者に対しての徹底を行うための再通知